各美其美 美人之美 美美与共 天下大同

 

萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”

屋外月朗星稀，室内如火如荼。近期，山东师范大学历山实验学校召开新学期中层干部工作计划交流会。会议聚焦“内涵提升、融合发展”总基调，讲思路、出实招、话发展，把思想和行动统一到学校全局部署上来，以时不我待的担当精神，对准学校品牌化发展精准发力。校长莫珑，副校长武艳、于清萍、林鹏飞、冯毅、刘淑莲以及全体中层干部参加会议。
各部门认真梳理分析自身情况，对新学期工作计划作详细阐述。从教学质量，到科学管理，再到校园建设，每个发言者都“有味”“有料”，虽然内容不同、角度不一、但都体现了一个“实”字。通过“头脑风暴”，更加坚定了高质量发展的信心。

一是形式首创。这是两校融合后召开的首次中层干部工作计划交流会，参与面涵盖两校全体管理人员。

二是内容新颖。摒弃原有的汇报形式，采用讲述部门重、难、亮点工作的方式进行呈现，工作更有针对性、特色化、方向性。

三是特色点评。融入专家点评和平行部门互评两种形式，既有“大咖”的理念引领，也有“小伙伴”的实战经验分享，每一位与会者收获颇多。

四是心态转变。参与者从前期接到任务时的心怀忐忑，到上场时的泰然自若，每个人都能自信、大方地去表达，在尝试中不断突破自我。

莫珑在总结中表示，交流会不仅是各部门自身建设的展示，也是加强各部门之间相互了解、相互学习、相互促进的重要渠道。管理团队是引航学校发展，实现学校品牌化、特色化发展的内在动力，只有同向发力、同频共振、打破界限、形成合力，争做各领域的标杆，才能把工作做细、做实、做好，实现学校发展再跨越。

本着每一次会议都是一次培训的理念，莫珑进行了题为《你的工作，要学会用故事讲出来》的主题分享，帮助干部破解低效会议的尴尬，提升演讲表达的能力。

在“互学互看互比、创业创新创优”的浓厚氛围里，在智慧火花四溅的交流碰撞中，历山干部队伍“敢为、愿为、善为”的精气神不断滋长和强大。

（撰稿：密淑君   摄影、审核：王敏）