基础教育集团骨干教师加拿大培训成果共享会-基础教育督导办公室

惊喜！海外培训开启专题模式

点赞！骨干教师共享学习成果

——集团第二届骨干教师加拿大培训成果共享会在齐鲁学校举行

11月10日，山东师大基础教育集团第二届骨干教师国际培训成果共享会（加拿大专场）在齐鲁实验学校举行。山东师大基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣，齐鲁实验学校校长张亮、合作交流部部长武艳，各校（园）区国际交流工作负责人、齐鲁学校全体教师以及驻济校（园）区代表200余人参加了会议。

山东师大基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣对本次共享会的召开表示肯定，他指出：有计划地组织骨干教师出国培训，是在信息互通互融的时代大背景下，集团推进教育国际化、将集团建设成有一定国际影响力的教育品牌的重要举措。此次共享会的举办，是将培训成果最大化的有利举措。同时，苗禾鸣系统阐释了集团教育国际化的发展路径：教育国际化以国际教育为突破口，以教师国际教育培训为支撑点，以国际课程为载体，以海外教育中心为平台，以开办国际学校为阵地，以人的教育国际化为核心。在推进国际化的进程中，要继续坚持崇尚民主、崇尚科学，继续坚守“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，以提升教育教学质量为基础，扎扎实实地将国际教育工作推上新台阶、取得新成果。

山东师大基础教育集团合作交流部部长武艳充分说明了共享会的背景和意义——此次骨干教师国际培训采取“专题研究”的方式进行，是集团将教师国际培训从参访式培训向浸润式培训转变的具体做法之一。与集团教师共享培训成果，也是将培训效果最大化的绝佳途径。建议各校（园）区以本次共享会为契机，积极学习和借鉴国外先进的做法和经验，并在自身岗位积极实践，惠及更多学生，促进集团校（园）区的发展。

本次会议共享环节由山东师范大学长清湖校区教育处主任宋婷主持。

培训团团长，集团人力资源部部长于清萍做了《专业与尊重的力量》的主题报告，从加拿大温哥华列治文区学校的办学条件、师资配备、珍视学生的理念、面向全体的课堂教学、扎实而公平的过程性评价等方面，介绍了列治文区的整体教育情况。齐鲁学校综合督导办公室主任林雪做了《加拿大的味道》的主题发言，她从规则下的自由和支架式教学两方面，结合列治文区学校的具体做法，详细阐释了自己的所思所悟。

接下来的“沙龙论道”环节精彩纷呈。老师们结合培训过程中细致的观察，从学段设置、学校环境、全科教师、作业设置、学习的原则、安全教育和家校联系手册等方面展开讨论和交流，既介绍了列治文区学校的具体做法，又结合集团校（园）区办学情况进行了对比分析，从不同视角展示了此次培训的收获。

会议过程中，山东师范大学齐鲁实验学校校长张亮为林雪和她的研究团队颁发了校本课题研究证书。接下来，林雪将结合本次培训所得，带领她的团队，以《契合学生成长标准的学生成长手册的开发与研究》为课题展开深入研究。

共享是最简单高效的培训，培训是教师成长最好的福利。本次共享会的成功举办基于集团国际交流的“专题模式”，每一位骨干教师都带着问题去，载着答案归，最大程度地满足了老师们的专业成长需求。共享会营造了一个共同学习的浓厚氛围，无论是聆听群体，还是分享团队，大家受益其中，围绕一系列教育话题，大家且思且悟，在对话中探寻教育真谛。

值得一提的是，驻济以外的校（园）区也通过网络直播的方式，全程收看了本次共享会。

（文字、摄影：于清萍、林雪、宋婷、于敬敬）

1.集团常务副理事长、总经理苗禾鸣对第二届骨干教师国际培训成果共享会表示肯定.jpg